|
为适应我行跨国经营战略发展需要，配合境外机构申设工作，现根据中国工商银行欧洲五国分行（筹）申设进度安排和岗位需求，面向全行公开发布欧洲五国分行（筹）外派人员招聘启事，欢迎我行优秀员工积极报名参加。
一、欧洲五国及分行所在城市简介
欧盟是世界上一体化程度最高的国家联合体，欧洲五国（法国、比利时、西班牙、荷兰、意大利）是欧盟中经济最发达的几个国家，国土面积合计143万平方公里，总人口19,488万人，GDP排名均位居欧盟前八，GDP总量合计约占欧盟总量的44%。五国与我国经贸往来频繁，华人华侨众多，中国企业投资密集，位列我国欧洲七大贸易伙伴之列，是中资企业走入欧洲的主要目的地，目前已有230家左右大中型中资企业在五国投资。五国银行体系历史悠久，经济金融环境良好，市场发展空间广阔，历来是全球金融机构竞相获取先进产品、技术、经验和人才的前沿阵地。
巴黎是法国的首都和世界文化历史名城，是法国最大的工商和金融服务业城市，人口约220万，官方语言为法语，也是欧洲大陆华人最多的城市，联合国教科文组织、经济合作与发展组织等国际组织的总部也在这里。布鲁塞尔是比利时首都，也是比利时政治、经济和文化中心，欧盟、北大西洋公约组织总部等数百个国际机构都将总部或办事处设于此，人口约100万，官方语言为荷兰语、法语和德语，多数人掌握英语。马德里是西班牙首都和南欧历史文化旅游名城，也是西班牙政治、经济和金融中心，人口约310万，官方语言为西班牙语。阿姆斯特丹是荷兰首都和政治、金融和文化中心，也是荷兰最大的工业城市、经济中心和金融商贸之都，人口约71万，官方语言为荷兰语。米兰是意大利的“经济首都”，是其全国最大的工商业和金融中心，集中了全国90%的金融交易，人口约130万，官方语言为意大利语。
二、应聘人员基本条件
1. 工商银行系统内员工。
2. 热爱工商银行事业，工作勤奋进取，具备较强的团队意识和合作精神。
3. 全日制大学本科以上学历，综合素质好，专业基础扎实；英语六级或同等水平以上，具有良好的英语沟通能力。
4. 三年以上银行工作经验。有较大发展潜力、外语能力突出和有专业特长的，可适当缩短工作年限条件；熟悉当地语言及英语者可适当放宽条件。
5. 身心健康，适应能力强，年龄原则上不超过45周岁。
三、招聘岗位及薪酬福利待遇
（一）招聘岗位。详见《欧洲五国分行（筹）外派人员招聘计划》（附件1）。
（二）薪酬福利待遇。根据外派人员相关管理规定，外派人员外派工作期限一般为三年，外派期间实行以岗位绩效工资制为核心的薪酬体系，享受外派津贴、生活成本津贴等津补贴，同时继续保留国内“五险一金”等福利待遇。配偶原则上均可申请随同出国。外派人员在境外机构工作期间，每年可享受30天的带薪假期，可选择休假或回国探亲，还可享受当地公休假和法定节假日。外派人员或家属每年可享受2人次由派驻地到国内的往返机票报销。
四、选拔程序
1. 报名：4月13日－27日。请符合应聘人员基本条件的行内员工自行下载填写《中国工商银行外派后备人员申请登记表》（附件2），每人可报两家分行的两个意向岗位。粘贴个人近期电子照片后，以“意向1岗位序号+意向2岗位序号_所在单位名称_个人姓名”作为文件名和邮件主题（例如：北京分行长安支行张××的意向1为布鲁塞尔分行B3岗位，意向2为马德里分行C4岗位，文件名和邮件主题均应为：“B3C4_北京长安支行_个人姓名”），通过行内Notes以附件形式将《登记表》发送至：总行人力资源境外处/人力资源/总行/ICBC，或通过E-mail发送至外网电子邮箱：HRoverseas@icbc.com.cn。
2. 综合面试。4月底或5月初。具体时间安排以电话或邮件通知为准。
3. 选拔结果公布。对最终符合条件并通过面试的人员，总行人力资源部通知到所在单位，办理相关手续后，到总行参加欧洲五国分行筹备组工作。待欧洲五国分行成立后，转为外派人员派往欧洲工作。
附件：1.《欧洲五国分行（筹）外派人员招聘计划》；
2.《中国工商银行外派后备人员申请登记表》；
3.《中国工商银行外派后备人员申请登记表》填写说明。
中国工商银行股份有限公司
人力资源部
二〇一〇年四月十三日
|
