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为进一步推动海外银行卡业务发展，促进我行境外机构尽快向批零兼营、协调发展的模式转变，总行决定在香港组建工银信用卡中心（国际）。现根据工银信用卡中心（国际）业务发展和岗位需求，面向全行招聘外派人员，欢迎我行优秀员工积极报名参加。
一、工银信用卡中心（国际）简介：
工银信用卡中心（国际）负责境外银行卡业务管理，将基于FOVA系统为境外机构银行卡业务发展提供强大的中后台支持。工银信用卡中心（国际）将充分实践境内外一体化经营战略，瞄准全球华人市场，以快速发展的境外机构为平台，以银行卡为载体，借助人民币跨境结算发展契机，快速在全球银行卡市场树立工商银行品牌形象。
二、应聘人员基本条件：
1. 工商银行系统内员工；
2. 热爱工商银行事业，工作勤奋进取，具备较强的团队意识和合作精神；
3. 全日制大学本科以上学历，综合素质好，专业基础扎实；英语六级或同等水平以上，具有良好的英语沟通能力；
4. 三年以上银行工作经验。有较大发展潜力、外语能力突出和有专业特长的，可适当缩短工作年限条件；
5. 身心健康，适应能力强。
三、招聘岗位及薪酬福利待遇：
1. 招聘岗位。详见《工银信用卡中心（国际）外派人员招聘计划》（附件1）。
2. 薪酬福利待遇。根据外派人员相关管理规定，外派人员外派工作期限一般为三年，外派期间实行以岗位绩效工资制为核心的薪酬体系，享受外派津贴、生活成本津贴等津补贴，同时继续保留境内“五险一金”等福利待遇。配偶原则上均可申请随同出境。外派人员在境外机构工作期间，每年可享受30天的带薪假期，可选择休假或回境探亲，还可享受当地公休假和法定节假日。外派人员或家属每年可享受2人次由派驻地到境内的往返机票报销。
四、选拔程序：
1. 报名：8月27日－9月10日。请符合应聘人员基本条件的行内员工自行下载填写《中国工商银行外派后备人员申请登记表》（附件2），粘贴个人近期电子照片后，以“岗位序号-单位名称-个人姓名”作为文件名和邮件主题（例如：北京分行长安支行张××应聘风险管理部C1副经理岗，文件名和邮件主题均应为：“C1-北京-张××”），通过行内Notes以附件形式将《登记表》发送至：总行人力资源境外处/人力资源/总行/ICBC，或通过E-mail发送至外网电子邮箱：HRoverseas@icbc.com.cn。
2. 笔试和面试：9月。具体地点和时间安排以电话或邮件通知为准。
3. 选拔结果公布：对最终符合条件并通过面试的人员，总行人力资源部通知到所在单位，办理相关手续后，到香港参加工银信用卡中心（国际）筹备组工作。待工银信用卡中心（国际）成立后，转为外派人员派往香港工作。
附件：
1. 《工银信用卡中心（国际）外派人员招聘计划》；
2. 《中国工商银行外派后备人员申请登记表》；
3. 《中国工商银行外派后备人员申请登记表》填写说明。
中国工商银行股份有限公司
人力资源部
2010年8月27日
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